পঞ্চম উইমেন লিডারশিপ সামিট এবং ষষ্ঠ ইন্সপায়ারিং উইমেন অ্যাওয়ার্ড ২০২১-এর ‘মোস্ট প্রগ্রেসিভ অর্গানাইজেশন’ ক্যাটাগরিতে অ্যাওয়ার্ড পেয়েছে আইপিডিসি ফাইন্যান্স লিমিটেড। আন্তর্জাতিক নারী দিবসকে কেন্দ্র করে গত ৮ থেকে ৯ মার্চ, উইমেন ইন লিডারশিপ (ডব্লিউআইএল) কর্তৃক আয়োজিত হয় তৃতীয় উইমেন ইন লিডারশিপ ফেস্ট, যার একটি অন্যতম অংশ ছিল ৬ষ্ঠ ইন্সপায়ারিং উইমেন অ্যাওয়ার্ড (আইডব্লিউএ)।

এর উদ্দেশ্য হলো বাংলাদেশের কর্পোরেট সেক্টরের অনুপ্রেরণাদায়ী নারীদের বিভিন্ন ক্যাটাগরিতে স্বীকৃতি প্রদান করা এবং এর মাধ্যমে নারীদের জন্য অনুসরণীয় রোল মডেলদের তুলে ধরা। ওই সামিট এবং অ্যাওয়ার্ড অনুষ্ঠানটি ২৩-২৪ মার্চ (মঙ্গলবার-বুধবার) বিকেল ৩টায় ভার্চুয়ালি অনুষ্ঠিত হয়। অ্যাওয়ার্ড অনুষ্ঠানটি ২৪ মার্চ রাত ৮টায় অনুষ্ঠিত হয়।

‘মোস্ট প্রগ্রেসিভ অর্গানাইজেশন’ অ্যাওয়ার্ডপ্রাপ্তি আইপিডিসির জন্য বয়ে এনেছে গৌরব। নারীবান্ধব কার্যনীতি প্রণয়ন, নারী কর্মীদের ক্যারিয়ার গঠনে সমর্থন প্রদান এবং কর্মক্ষেত্রে নারীদের প্রত্যাশার প্রতিফলন ঘটাতে প্রয়োজনীয় একটি অনুকূল পরিবেশ সৃষ্টি ইত্যাদি সুনিশ্চিত করার মাধ্যমে প্রগতিশীল প্রতিষ্ঠান হিসেবে অ্যাওয়ার্ড লাভ করে আইপিডিসি। বিগত ১০ বছরে আইপিডিসিতে নারী কর্মীর সংখ্যা ব্যাপক হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। গত ৬ বছর আগেও প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা কমিটিতে মাত্র ১ জন নারী সদস্য ছিল। কিন্তু বর্তমানে ব্যবস্থাপনা কমিটির ১১ জন সদস্যের মধ্যে নারী সদস্য ৪ জন যারা চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার, চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার, হেড অব আইটি ও বিজনেস ট্রান্সফর্মেশন এবং হেড অব রিটেইল বিজনেসের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদে নিযুক্ত। ৫৮২ জন স্থায়ী কর্মীদের মধ্যে ১২১ জন কর্মী নারী, যা সর্বমোট স্থায়ী কর্মীদের ২০ দশমিক ৮ শতাংশ।

প্রতিষ্ঠানটি নারী কর্মীদের সব ধরনের প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা দিয়ে থাকে। এর মধ্যে কাজের সমান সুযোগ, সুবিধাজনক কর্ম ঘণ্টা, প্রয়োজনে বাড়ি থেকে কাজ করার সুযোগ, মাতৃত্বকালীন যথাযথ সহযোগিতা প্রদান, পুরুষ কর্মীদের আচরণগত নীতিমালা প্রণয়ন, স্বাস্থ্য সুবিধা ছাড়াও রয়েছে অন্যান্য সুবিধাদি।